آریا بانو

آخرين مطالب

اصول رسانه‌ای سازمان امور سینمایی و سمعی بصری منتشر شد فرهنگی هنری

  بزرگنمايي:

آریا بانو - اصول رسانه‌ای سازمان امور سینمایی و سمعی بصری در پانزده بند آماده شد و از سه‌شنبه دوم بهمن لازم الجرا است.


به گزارش هنرآنلاین ، مدیر روابط عمومی سازمان سینمایی از انتشار اصول رسانه‌ای این سازمان خبر داد و گفت: به منظور قاعده‌مند کردن امور رسانه‌ای و ارتباطی سازمان و موسسات تابعه، اصول رسانه‌ای سازمان امور سینمایی و سمعی بصری در پانزده بند آماده شد.
مسعود نجفی اعلام کرد: این دستورالعمل که از امروز (سه شنبه دوم بهمن) لازم الجرا است در راستای سیاست شفاف‌سازی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به شرح ذیل منتشر می‌شود.
"اصول رسانه‌ای سازمان امور سینمایی و سمعی بصری"
1-بر مبنای سیاست اطلاع رسانی پیشدستانه، تلاش می‌شود عمده اطلاعات و آمار رسمی، در روالی معین، در وبگاه سازمان سینمایی و مؤسسات مرتبط منتشر می‌شود.
2-سوال هر رسانه حداکثر ظرف 6 ساعت اداری از زمان وصول پاسخ داده می‌شود. به منظور افزایش دقت و جلوگیری از سوء تفاهم بعدی، پاسخ‌ها حتی المقدور مکتوب باشند.
3-از آنجا که کشف حقیقت، دغدغه رسانه‌هاست، رسمیت پاسخ اهمیت دارد. بنابراین روابط عمومی سازمان موظف است بدون تبعیضی میان نوع رسانه (تصویری، رادیویی، مکتوب و مجازی) پاسخگوی رسانه‌ها باشد. همچنین جایگاه و میزان نفوذ و اعتبار رسانه متقاضی (مطابق طرح رتبه‌بندی رسانه‌ها مندرج در وبگاه معاونت مطبوعاتی ) در تعیین سطح پاسخگویی(مدیران ارشد یا میانی) یا قبول مصاحبه اختصاصی مدنظر قرار می‌گیرد.
4- از پاسخ به رسانه‌های فاقد مجوز یا رسانه‌های فارسی زبان خارج از کشور خودداری می‌شود.
5- اگر پاسخ پرسش یا اطلاعات و آمار مورد سؤال، قبلا در رسانه‌ای دیگر یا پایگاه‌های اطلاع رسانی وزارتخانه منتشر شده است ، خبرنگار به آن پاسخ دلالت می‌شود و مجددا پاسخ داده نمی‌شود مگر آن که زوایای جدیدی در سؤال باشد.
6- از بین دو‌ رسانه‌ای که یک پرسش مشابه و اختصاصی را طرح کرده‌اند، اولویت با رسانه‌ای است که زودتر سؤال کرده است.
7- پاسخ مدیران به مصاحبه ناگهانی حضوری و فی‌المجلس، به شرح زیر است:
اولا فقط در باره رویدادی که برای آن حضور یافته‌اند. برای سوالات متفرقه، مطابق بندهای قبل عمل می‌شود.
ثانیا تلاش می‌شود همه رسانه‌های حاضر و متقاضی، یکجا دیده شوند و تبعیض قائل نشد.
ثالثا خیلی کوتاه است زیرا چنین مصاحبه‌هایی قرار نیست تحلیلی باشد.
موقعیت‌هایی از قبیل مراسم تشییع و مجلس ختم هم مشمول همین قاعده‌اند.
8- اگر بدلیل عجله، امکان مصاحبه نیست همانجا یکی از مدیران مرتبط عهده دار پاسخگویی می‌شود و یا شماره تلفن خبرنگار، اخذ و حداکثر ظرف 4 ساعت اداری، تماس گرفته می‌شود.
9- از پاپاراتزی‌ها و کسانی که با دوربین یا ضبط روشن و بدون اطلاع قبلی، مصاحبه می‌گیرند عذرخواهی می‌شود و مصاحبه‌ای صورت نمی‌گیرد. چنین کسانی به بندهای قبلی این شیوه‌نامه دلالت می‌شوند.
10- پیش از پاسخ به مصاحبه‌های تلفنی ناشناس، راستی آزمایی صورت می‌پذیرد تا مربوط به افراد فاقد هویت روزنامه‌نگاری یا رسانه‌های معاند یا غیر رسمی نباشد.
11- انتقادات رسانه‌ها به عنوان نماینده افکار عمومی و ایفاگر نقش نظارتی، مورد بهره‌برداری اصلاحی قرار می‌گیرد. اگر چه رسانه‌های معتبر، دروازه‌بانی دقیقی دارند اما چنانچه خبر نادرستی در این رسانه‌ها تولید یا بازنشر شد لازم است واکنش و روشنگری صورت پذیرد. وقت مدیران سازمان به تکذیب اظهارات رسانه‌ها یا اشخاص غیرمعتبر تلف نمی‌شود.
12- رسانه‌هایی که مصاحبه اختصاصی را منتشر نمی‌کنند اگر چه در چارچوب حق خود عمل کرده‌اند ولی متقابلا مدیران هم می‌توانند از مصاحبه اختصاصی بعدی با آنان عذرخواهی کنند؛ در عین حال بهیچوجه حق طبیعی آنان (بندهای 2و 7و 8) و یا برای حضور در کنفرانس‌های عمومی خبری، نقض نمی‌شود.
13- مدیر در مصاحبه‌های تفصیلی می‌تواند از حق خود(درخواست ویرایش قبل از انتشار) استفاده کند زیرا مطابق اصول اخلاق حرفه‌ای روزنامه‌نگاری، روزنامه‌نگار موظف به اجرای آن یا انصراف از اصل مصاحبه است.
14- در راستای شفافیت و مسئولیت‌پذیری، هیچیک از مدیران سازمان در خبرهایی که در اختیار رسانه‌ها قرار می‌دهند از عبارات مجعول نظیر "منبع آگاه" استفاده نمی‌کنند.
15- شکایت از رسانه‌ها و رسانه‌گران مجاز نیست. موارد خیلی خاص صرفا پس از تایید شورای معاونان سازمان صورت می‌پذیرد.

لینک کوتاه:
https://www.aryabanoo.ir/Fa/News/120254/

نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield
مخاطبان عزیز به اطلاع می رساند: از این پس با های لایت کردن هر واژه ای در متن خبر می توانید از امکان جستجوی آن عبارت یا واژه در ویکی پدیا و نیز آرشیو این پایگاه بهره مند شوید. این امکان برای اولین بار در پایگاه های خبری - تحلیلی گروه رسانه ای آریا برای مخاطبان عزیز ارائه می شود. امیدواریم این تحول نو در جهت دانش افزایی خوانندگان مفید باشد.

ساير مطالب

از بهداشت روانی در محیط کار چه می دانید؟!!

باورهای غلط در مورد افسردگی

پس از پیشرفت‌، با همکاران حسودمان چه کنیم؟

اُتیسم بیماری نیست!

با این ماده معدنی افسردگی را از پا در آورید

چطور در کار گروهی موفق باشیم؟

چگونه زنی جذاب و زیبا باشیم؟

زنان دو برابر مردان دچار آلزایمر می شوند، چرا؟

اشتباهات رایج در یک رابطه عاطفی

افراد موفق قادرند بیشتر به چیزهایی که دارند توجه کنند تا چیزهایی که ندارند

همه چیز درباره اضطراب و بدبینی

تاثیر شادی بر روی ژن ها

مدیریت زمان در محل کار با چند توصیه کاربردی

تفکر نقادانه؛ مهارتی که خیلی ها ندارند

در این ساعت خلق و خوی آقایان تغییر می‌کند!

نشانه های «اعتماد به نفس پایین» و راه حل آن

معجزه ابراز احساسات!

بی سوادی عاطفی چیست؟ نشانه های آن را بشناسید

دوست بد شما این نشانه ها را دارد!!

روش‌های تقویت حافظه

پارانویا و افسردگی، عوارض خاموش کم خوابی

گوشه‌گیری نوجوانان را جدی بگیرید

اگر از دنده‌ی چپ بلند شدید، چه بکنید؟

صدماتی که وسواس داشتن به روح و روان خانم‌ها می‌زند

اغلب اختلالات روان قبل از 14 سالگی آغاز می شوند

افسردگی نتیجه فرار از زندگی رنگی

چرا نمی‌توانم از تو بگذرم؟

افسردگی فصلی چگونه روی ما تاثیر می گذارد؟

این علائم نشان می دهند، در یک خانواده‌ی سمی بزرگ شده‌اید

بهترین روش‌های رفع استرس و اضطراب

غلبه بر افسردگی، چگونه یک مدیر را قوی‌تر کرد؟

چگونه خشم خود را در خیابان کنترل کنیم؟

دروغ گویی موجب بیماری های جسمی هم می شود

نشخوار ذهنی تلفنی مطلقا ممنوع

چرا ایرانیان از رنگ های شاد استفاده نمی کنند؟

چگونه عادت‌های بد را ترک کنیم؟

چگونه رفتارمان پُر از اعتماد به نفس باشد؟

دلیل همیشه دیرکردن افراد چیست؟

اگر افسردگی و اضطراب دارید این خوراکی‌ها را نخورید

بیماری های روانی که قدرت فوق العاده ای به مغز شما می بخشند

اضطراب و دلهره پاییزی واقعی و قابل درمان است!!

با 10 راهکار عالی برای مقابله با احساسات منفی آشنا شوید

این موارد را هرگز در شبکه های اجتماعی به اشتراک نگذارید!!

رفتارهایی که از پدر و مادر به ارث می بریم

چرا بعد از یک روز پراسترس نمی توانیم شب راحت بخوابیم؟

درمان افسردگی با قارچ‌های جادویی

آیا زنان خودخواه‌تر از مردان هستند؟

سنگ صبور بودن هم اندازه دارد!

ویژگی هایی که باعث می شوند افراد مجذوبمان شوند

اختلال خود زشت پنداری! مهربان‌تر به آینه زل بزن