بزرگنمايي:

آریا بانو - با ابلاغ جداول همسان سازی و افزایش حقوق بازنشستگان و موظفین صندوق بازنشستگی کشوری از سوی سازمان برنامه و بودجه در روز شنبه 21 اردیبهشت ماه 98 و صدور احکام بازنشستگان تحت پوشش از شامگاه همان روز، سوالاتی برای برخی از مشترکین این صندوق پیش آمده که تلاش داریم در قالب "پرسش و پاسخ" ابعاد مختلف آن را روشن کنیم.

به گزارش ایسنا، حقوق بازنشستگان کشوری براساس ابلاغ سازمان برنامه و بودجه کشور در دو بخش و برای مجموعاً یک میلیون و 424 هزار و 111 رکورد ثبت شده، به صورت زیر افزایش یافته است:
1- اساس افزایش حقوق سنواتی 18 درصد بوده که از مبلغ 440 هزار تومان کمتر نباشد.
در این گروه، تعداد 183 هزار و 565 نفر معادل 12.87 درصد جمعیت بازنشستگان کشوری هستند که حقوق بازنشستگی سال 1397 آن ها بیش از افزایش های ناشی از امتیاز جداول 109 و 110 می باشد و صرفا 18 درصد به آن‌ها تعلق می گیرد و میانگین حقوق سال 1398 آن ها به 39.281.647 ریال افزایش یافته است. بنابراین، حقوق بازنشستگان در این گروه 440 هزار تومان به بالا افزایش یافته است.
تعدادی از حقوق بگیران نیز که به لحاظ سنوات کمتر از 30 سال (معمولا کمتر از 15 سال) به علت فوت یا از کار افتادگی مشمول دریافت حقوق شده‌اند با توجه به شرایط تعریف شده در مواد 109 و 110 قانون مدیریت خدمات کشوری و قلت سنوات حقوق آن ها، براساس سنوات برقرار شده که در محاسبه، این افزایش مشمول 18 درصد و حداقل حقوق 15 میلیون و 875 هزار ریال شده است.
2- افزایش همسان سازی بین 24 تا 40 درصد متغیر است.
در این گروه، میانگین حقوق بازنشستگان کشوری مشمول که یک میلیون و 186 هزار و 454 نفر معادل 83.19 درصد جمعیت بازنشستگان کشوری هستند به 26 میلیون و 929 هزار و 964 ریال افزایش یافته است. این افزایش به طور میانگین 6 میلیون و 663 هزار و 148 ریال است.
از آنجایی که پس از صدور احکام یکی از بیشترین سوالات مطرح شده چگونگی افزایش حقوق در بخش همسان سازی بازنشستگان مطرح شده است، در ابتدا جدول مرحله سوم همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری (سال 1398) موضوع افزایش امتیازات جداول مواد 109 و 110 قانون مدیریت خدمات کشوری (با ضریب 2120) و سی سال خدمت ارائه می شود:

در این جدول امتیازات مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در چهار گروه شغلی یعنی گروه 20 گانه شغلی، گروه 8 گانه قضات، پنجگانه هیات علمی و همچنین گروه مقامات ذکر شده است. براساس ضوابط و قوانین موجود و همچنین جدول همسان سازی و گروه‌های شغلی ذکر شده در بالا، روش محاسبه حقوق به صورت زیر خواهد بود:

به گزارش پورتال صندوق بازنشستگی کشوری، لازم به ذکر است که چگونگی افزایش حقوق برای هر فرد بازنشسته یا موظف براساس عوامل مختلفی چون سابقه بالای 30 سال، مناطق جنگی، گروه شغلی، طبقه شغلی، سنوات خدمت، پست مدیریتی و ... متفاوت بوده و روش محاسبه آن تفاوت دارد و برای هر فرد به صورت جداگانه باید مورد محاسبه قرار گیرد و لزوماً دو فرد با سابقه بازنشستگی یکسان و یک گروه شغلی، حقوق یکسانی دریافت نخواهند کرد. با توجه به موارد بالا و برای درک بهتر چگونگی افزایش حقوق بازنشستگان کشوری، روش محاسبه یک نمونه حکم بازنشستگی در زیر بیان می شود:
ابتدا محاسبه افزایش 18 درصد:
25.826.679 ریال = 18% × 21.887.016 ریال (حقوق سال 97)
سپس براساس همسان سازی و طبق جداول بالا و امتیازهای متعلقه عمل می شود
برای نمونه: گروه 12 / پست سازمانی: معاون اداره / خدمت اداری مناطق جنگی: 719 روز/ سابقه 30 سال
27.123.280 = 2120 × 12794 جدول همسان سازی
1.356.164 = 5%
529.264 = 360 / 719 × 265.000 = 2120 × 125
بنابراین، با جمع افزایش های بالا در مجموع حقوق این بازنشسته برابر است با 29.008.708 ریال

انتهای پیام