همه بانوان شاغل بايد از لايحه کاهش ساعت کار بهره ببرند
اجتماعي
بزرگنمايي:
fiogf49gjkf0d
دکتر کبري روشنفکر افزود: به نظرم طرح خوبي است چرا که اساسا بانوان شاغل داراي دو شغل هستند و اگر قرار باشد، براي بانوان خانه دار، خانه داري به عنوان يک شغل محسوب شود و حمايت هايي از آنها شود، بايد براي زنان شاغل نيز اين حمايت ها اعمال شود.
وي تصريح کرد: بي انصافي است که به کارمندان زن شاغل بخواهيم فشار مضاعف کاري داشته باشيم و از بانوان به اندازه آقايان توقع داشته باشند و حقوق کمتري هم دريافت کنند.
روشنفکر ادامه داد: حدود 14 سال است که کاهش ساعت کار زنان در ادارات و نهادها مطرح شده است و در واقع بايد شرايط ويژه اي براي بانوان شاغل در نظر گرفته شود.
وي با بيان اينکه با کليات اين طرح موافق هستم، تصريح کرد: اين لايحه فعلا در حد کليات به تصويب رسيده و قرار است مشمول زناني شود که داراي شرايط خاص هستند.
دبير کارگروه مديريت و مشارکت اجتماعي، سياسي معاونت امور زنان و خانواده رياست جمهوري اظهار داشت: هنوز مشخص نيست که چه تعداد از زنان داراي شرايط خاص هستند و به همين منظور بايد اين موضوع بررسي شود.
وي در ادامه با تاکيد بر اينکه در مجموع اين لايحه کار مثبتي است، افزود: اما بازهم تاکيد داريم با توجه به تلاش هايي که در گذشته براي اجراي کاهش ساعت کار زنان شاغل صورت گرفته انتظار مي رفت که شامل همه بانوان شاغل مي شد.
نمايندگان مجلس شوراي اسلامي با کليات لايحه کاهش ساعت کار بانوان داراي شرايط خاص موافقت کردند.
نمايندگان مجلس شوراي اسلامي در جلسه علني روز گذشته (دوشنبه) با لايحه کاهش ساعت کار زنان شاغل موافقت کردند که بر اين اساس ساعت کاري شاغلان زن رسمي، پيماني و قراردادي از 44 ساعت به 36 ساعت در هفته تقليل پيدا خواهد کرد به شرط اين که چهار شرط را داشته باشند.
قرار است بر اساس اين لايحه، بانواني که داراي فرزند يا همسر معلول، بانوان سرپرست خانوار و بانواني که فرزند زير شش سال تمام دارند، از لايحه کاهش ساعت کاري بهره مند شوند.
لینک کوتاه:
https://www.aryabanoo.ir/Fa/News/2847/